INVESTIGACIÓN Y POLÍTICA CIENTÍFICA: ESTRATEGIA Y LIDERAZGO
En términos generales, la investigación en la universidad española en su conjunto ha sufrido una pérdida de competitividad en captación de fondos y afronta el cambio generacional en un escenario de dificultad de atracción y retención del talento joven investigador. En el caso concreto de la UAM, hay que añadir la pérdida efectiva de financiación en lo que se refiere a la subvención nominativa de la Comunidad de Madrid y a las inversiones, que dificulta enormemente el mantenimiento y la renovación de las infraestructuras y la contratación de recursos humanos técnicos y de gestión de la investigación.
- Más de 270 proyectos de investigación en activo
- Casi 40 millones de euros de financiación captada anualmente
- Más de 20 investigadores atracción de talento incorporados anualmente
- Más de 600 tesis doctorales leídas al año
- Más de 3000 publicaciones científicas anuales
- 8 disciplinas entre las 100 primeras universidades del mundo en el último QS Ranking by Subject
Acciones estratégicas en investigación
- Impulso de la carrera profesional de los investigadores
- Diseño e implantación de una nueva política de estabilización de investigadores contratados mediante figuras de Atracción de Talento, desarrollada en el seno de la Comisión de Estrategia, estableciendo un marco de estabilización unificado con la figura de Profesor Ayudante Doctor
- Establecimiento de mecanismos de promoción acelerada en base a méritos científicos tanto para las figuras de Atracción de Talento como para el profesorado Ayudante Doctor
- Elaboración de un estudio para la revisión y actualización de los criterios para la distribución de contratos predoctorales FPI-UAM entre centros
- Lanzamiento de una nueva convocatoria de contratos predoctorales para la realización de proyectos de investigación multidisciplinares en inteligencia artificial
- Mejora en la captación de fondos
- Fortalecimiento y restructuración de la Oficina de Proyectos Internacionales y de la Oficina de Acogida con fondos de proyectos de apoyo del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades
- Lanzamiento de nuevas convocatorias de ayudas para la preparación de propuestas en las convocatorias de proyectos europeos
- Establecimiento de una política proactiva de información y motivación para la solicitud de proyectos europeos basada en la realización de entrevistas personales con investigadores/as UAM
- Fortalecimiento de la formación investigadora en la UAM
- Lanzamiento de una nueva convocatoria para la realización de jornadas científicas en la UAM
- Lanzamiento de una convocatoria de proyectos de investigación para investigadores emergentes (60 proyectos)
- Lanzamiento de la I Convocatoria de Premios a Jóvenes Investigadores
- Mejora de eficiencia en la gestión de la investigación
- Reestructuración del Servicio de Apoyo a la Investigación para ordenar y favorecer la gestión de los procesos que manejan.
- Automatización de parte de los procesos para la tramitación económica de gastos de investigación
- Ciencia abierta y COARA
- Adhesión de la UAM a la Coalición CoARA para la reforma de la evaluación de la investigación y diseño del Plan de Actuación para 2024-2027
- Impulso a la ciencia abierta a través de la creación de una Comisión Técnica y el nombramiento de la figura de Colaboradora del Vicerrectorado de Investigación y Biblioteca para ciencia abierta, así como la realización de diversas actuaciones para promocionar la ciencia abierta entre los investigadores de la UAM (Jornadas de difusión tanto para PDI como para PTGAS)
Acciones relacionadas con las infraestructuras de investigación
- Adaptación legislativa y de reconocimiento gubernamental: incorporación de la contabilidad analítica y de sistemas de compensación, reconocimiento de una infraestructura adicional como ICTS e inclusión de 17 laboratorios al registro REDLAB
- Promoción de equipamiento científico nuevo y renovado a partir de la participación en convocatorias tanto nacionales como regionales, habiéndose dotado a centros y servicios propios/mixtos de 15 nuevos equipamientos
- Firma de un convenio de acceso recíproco a los servicios de investigación con los centros del CSIC del Campus de Excelencia Internacional
- Inicio de un programa de formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) dirigido al personal de departamentos para el acceso en modo de usuario a los equipamientos de las infraestructuras de investigación
- Concentración del programa de apoyo a grupos en acciones para la atención a la PRL
Lograr una UAM más equilibrada en términos de investigación empieza por incentivar y preparar a nuestros investigadores e investigadoras más jóvenes para la consecución de fondos de investigación. El Plan General del Conocimiento (Plan Nacional) del Ministerio de Ciencia y Universidades es la principal fuente de financiación investigadora de la UAM. Los datos muestran que nuestra capacidad de captación en estas convocatorias ha ido disminuyendo paulatinamente durante los últimos 15 años. Es imprescindible formar a nuestro PDI para que sus propuestas sean más competitivas y para ello es necesario consolidar un programa de información y preparación de nuestros investigadores que les haga conocedores en detalle de las convocatorias de proyectos nacionales y les de las herramientas necesarias para la elaboración de propuestas exitosas.
La necesaria renovación generacional en la que estamos inmersos requiere un apoyo decidido a los grupos emergentes, fortaleciendo el plan propio y dotándolo de dirección estratégica para poder afrontar los retos científicos y sociales de nuestro tiempo.
La instalación en el campus de Cantoblanco de Spain Neurotech y el desarrollo de las áreas de investigación en salud con la creación de la Ciudad de la Salud impulsarán la investigación biomédica, pero también la interdisciplinariedad, incorporando la tecnología y la Inteligencia Artificial, así como áreas de investigación de otras ramas. Debemos asegurarnos de que se establecen las necesarias sinergias para impulsar la investigación de la UAM con la presencia de otros centros en nuestros campus. Finalmente, tras haber firmado los convenios de los centros mixtos CSIC-UAM ubicados en nuestros campus, así como el acuerdo para compartir infraestructuras en igualdad de condiciones, es necesario redefinir nuestra relación con el CSIC para renovar el impulso del proyecto de campus de excelencia UAM+CSIC.
Somos una universidad abierta al talento, como demuestra el éxito en las convocatorias de atracción y consolidación de talento investigador. El programa de estabilización de personal de investigación con certificación I3, en su mayoría procedente de convocatorias competitivas, ha incrementado nuestro atractivo y ha servido para racionalizar y estructurar los procesos de atracción de talento, unificando las dos vías de entrada para desarrollar una carrera académica en la UAM: a través de la figura de Profesor/a Ayudante Doctor/a y a través de las distintas convocatorias de atracción de talento. La Comisión de Estrategia seguirá trabajando en estos procesos, junto a la Comisión de Investigación, para incrementar el potencial investigador de la UAM de forma sostenible y equilibrada.
Mejorar nuestras infraestructuras y nuestro personal técnico de apoyo a la investigación, reforzar los procesos de gestión de la investigación con recursos humanos y tecnológicos y reducir la burocracia son objetivos que nos marcamos para el próximo período. Además, en los próximos años vamos a asistir a un impulso de la ciencia abierta y la implementación de nuevos criterios de evaluación de la investigación. Como universidad intensiva en investigación, la UAM debe participar activamente en estos procesos junto a otros actores.
No podemos dejar de mencionar el papel de las bibliotecas. Las bibliotecas de nuestra Universidad son uno de los servicios más valorados por la comunidad universitaria. A lo largo de los años, han destacado por su capacidad de adaptarse a nuevas necesidades y servicios de apoyo a estudiantes y personal de investigación, incorporar innovación tecnológica y automatización, ofreciendo tanto acceso presencial como virtual a sus recursos y con amplios horarios. Además, las bibliotecas han jugado un papel central en el desarrollo de la ciencia abierta, estableciendo repositorios en abierto para la comunidad universitaria. La integración sinérgica de las acciones relacionadas con bibliotecas, con la ciencia en abierto y con el servicio de publicaciones, como promotor de la divulgación y transferencia de los resultados de la investigación, será clave en el próximo periodo.
Uno de los mayores retos a los que se enfrentan las bibliotecas en los próximos años es el del coste de los acuerdos transformativos para publicar en abierto que hacen que cada vez sea más difícil atender a otras necesidades de recursos bibliográficos y que además no se reparten de forma equilibrada entre los distintos centros. Es necesario repensar el sistema de reparto de los fondos bibliográficos y destinar recursos de los proyectos de investigación para atender las necesidades de publicación en abierto.
Por último, es necesario trasladar a nuestras autoridades la necesidad de una financiación estructural de la investigación y programas de fortalecimiento que mitiguen la dependencia de convocatorias competitivas. Además, hay que hacer valer el carácter intensivo en investigación de la UAM a la hora de definir los criterios del marco de financiación de las universidades públicas madrileñas.
Acciones estratégicas
- (Re)definir la estrategia de investigación de la UAM, de modo que el Plan Propio sirva para impulsar las prioridades estratégicas
- Implantar un programa de información y formación con el objetivo de mejorar el conocimiento de nuestros investigadores de las diferentes convocatorias y de dotarles de las herramientas necesarias para la preparación de propuesta más competitivas, con especial atención al Plan Nacional
- Desarrollar un programa de apoyo para grupos emergentes de investigación
- Impulsar nuestra relación con los centros del CSIC en nuestros campus para recuperar el espíritu del Campus de Excelencia y colaborar en nuevos proyectos
- Establecer una normativa transparente que favorezca la atracción a la UAM de investigadores/as y proyectos singulares
- Estudiar la puesta en marcha un sistema de ajuste de la horquilla de docencia presencial prevista en la LOSU para el PDI con actividad investigadora destacada
- Impulsar el programa de Atracción de Talento Senior para revitalizar la actividad investigadora a medio plazo de áreas específicas
- Impulsar y visibilizar la investigación de excelencia de la UAM mediante la identificación y la creación de unidades científicas que destaquen por su relevancia e impacto a nivel internacional.
- Reforzar la convocatoria FPI UAM añadiendo contratos predoctorales en líneas estratégicas, como se ha hecho con los proyectos y contratos de la convocatoria en Inteligencia Artificial.
- Mantener y promocionar la guía aportada por el Sello HRS4S (Human Resources Strategy for Researchers) para promover, coordinar y difundir las medidas más demandadas para generar un entorno estimulante y favorable al trabajo del personal investigador
Gestión de la investigación
- Creación, dentro del Servicio de Apoyo a la Investigación, de una Oficina de Gestión de Grandes Proyectos
- Consolidación y mejora de los procesos y herramientas de gestión de la investigación para dar un mejor servicio a los/las investigadores/as y reducir la burocracia, utilizando la Inteligencia Artificial
- Fortalecimiento de la Oficina de Proyectos Europeos
Infraestructuras
- Reactivar el Comité Científico de Expertos en Infraestructuras
- Promover la fase final del nuevo Edificio de Infraestructuras Generales, espacio de innovación en instrumentación científica que integrará, entre otros, el actual Servicio Interdepartamental de Investigación (SIdI), junto con laboratorios diseñados para alojar prototipos y proyectos de equipos de instrumentación científica de empresas que establezcan sinergias, a través del desarrollo de proyectos de innovación, con el propio SIdI y con grupos de investigación de la UAM
- Avance en el desarrollo de la contabilidad analítica de nuestras grandes infraestructuras de investigación, clasificándola por tipologías de proyectos
- Incorporación de todos los laboratorios de los Servicios Generales a la Red de Laboratorios e Infraestructuras científico-técnicas (REDLAB) de la Comunidad de Madrid
- Fomento de servicios departamentales de investigación como mecanismo para la actualización del equipamiento
Biblioteca y ciencia en abierto
- Ofrecer un servicio interno de asesoría, soporte técnico y formación para publicación digital y ciencia en abierto, de manera especial a los proyectos de investigación y a los investigadores/as.
- Articular un sistema interno que permita repartir de forma equilibrada los costes de los APCs (Article Processing Charges) concedidos a la UAM en los acuerdos transformativos con las grandes editoriales a través de los proyectos de investigación y de fondos de investigación
- Crear un grupo de trabajo interno CoARA-UAM para la puesta en marcha de proyectos piloto orientados a la definición de nuevos criterios de evaluación de la investigación en línea con los objetivos de CoARA
- Aumentar, en la medida de lo posible, la participación de la UAM en los grupos de trabajo de CoARA, especialmente en aquellas temáticas de mayor interés para nuestros grupos de investigación
- Revisión y actualización de convocatorias del Plan Propio de Investigación que permitan integrar los nuevos criterios de evaluación de la investigación alineados con la ciencia en abierto
- Estudiar la implantación de una plataforma digital que permita publicar actas de congresos con foros de debate asociados y proyectos editoriales dinámicos enriquecidos con contenidos audiovisuales o procedentes de redes sociales
- Reforzar las bibliotecas como espacios de acción relevante en la vida universitaria mediante la promoción de actividades académicas que dinamicen la actividad en el campus: impartición de clases de postgrado, presentación de libros o mesas de temáticas transversales
Servicio de publicaciones
- Reforzar la infraestructura que se ha venido conformando en el periodo 2021-25
- Agilizar los procesos de producción de nuestros materiales
- Apoyo estratégico a las revistas: estudio de la dotación de personal técnico continuado y formado, y de una partida presupuestaria específica
- Fortalecer los procesos de distribución y promoción de los libros: activación de la venta on-line, renovación de las distribuidoras, refuerzo de la presencia de ediciones UAM en ferias y librerías nacionales a internacionales, promoción de la presentación de libros y/o revistas en distintos foros
- Asesorar y apoyar a los editores y autores a conseguir sellos de calidad FECYT-ANECA (colecciones, monografías, revistas) que se reconozcan en términos de prestigio y de evaluación curricular. Consolidar la estrategia de convertir UAM Ediciones en un sello de prestigio académico.
- Estudio de vías para el reconocimiento de la participación en la dirección de revistas y de colecciones