ÁREAS PRIORITARIAS

NUESTROS 10 COMPROMISOS

1

Nos comprometemos con la estabilización y promoción del PDI

  • Pondremos en marcha políticas activas para adelantar la estabilización del Profesorado Ayudante Doctor, tras la evaluación al finalizar el tercer año, y la de las figuras de Atracción de Talento, analizando la casuística de cada convocatoria.
  • Favoreceremos la promoción a TU y CU de modo que, en circunstancias normales, no se superen los dos años desde la acreditación hasta el concurso de promoción.

2

Nos comprometemos con la estabilización y promoción del PTGAS

  • Acercaremos de forma paulatina los niveles retributivos del PTGAS al de las universidades de nuestro entorno, empezando con los niveles inferiores.
  • Diseñaremos, de forma consensuada con los representantes del PTGAS, la carrera horizontal y un complemento del desempeño.
  • Pondremos en marcha políticas para consolidar la estabilización de nuestro personal interino.

3

Nos comprometemos con el bienestar y participación del estudiantado

  • Adoptaremos un marco de medidas de conciliación que incluya la dispensa académica y adaptaciones a la evaluación para dar respuesta a situaciones concretas.
  • Fomentaremos la vida universitaria con el reconocimiento de las actividades de participación, facilitando el uso del campus para actividades lúdicas y ampliando la Casa de Estudiantes.

4

Nos comprometemos con la calidad de los estudios

  • Acreditaremos todos los centros de la UAM, para agilizar y simplificar los procesos de modificación y renovación de la acreditación de nuestros títulos.
  • Analizaremos nuestra oferta académica en el contexto de la Comunidad de Madrid para identificar áreas demandadas por la sociedad en las que tenemos capacidades para ofrecer títulos o aumentar nuestra oferta de plazas.
  • Fomentaremos la formación permanente y orientada al empleo, a través del desarrollo de microcredenciales y otros títulos propios.

5

Nos comprometemos con la investigación de calidad

  • Diseñaremos políticas activas para la atracción y retención de talento pre y postdoctoral.
  • Simplificaremos y agilizaremos la gestión económica de los proyectos.
  • Complementaremos el plan propio con líneas estratégicas alineadas con los programas europeos y nacionales.
  • Renovaremos nuestras infraestructuras con el diseño y construcción de un edificio de infraestructuras generales de investigación.

6

Nos comprometemos con la innovación

  • Diseñaremos, construiremos y pondremos en marcha el parque de innovación (InnoUAM Park).
  • Impulsaremos las EBCs (empresas basadas en el conocimiento), mediante la puesta en marcha de una plataforma de captación de fondos.

7

Nos comprometemos con la digitalización y las nuevas tecnologías

  • Desarrollaremos una estrategia integral de uso de la inteligencia artificial para gestión, investigación y docencia.
  • Fomentaremos la cultura analítica en la universidad, para dotarnos de más y mejores datos en todas las áreas de actividad.

8

Nos comprometemos con la internacionalización

  • Impulsaremos la internacionalización de los estudios, mediante, entre otras medidas, la creación de títulos conjuntos de sello europeo, especialmente dentro de la alianza CIVIS.
  • Fomentaremos la movilidad in y out, mejorando su gestión y atrayendo a estudiantes de regiones estratégicas (América Latina, Marruecos y China).

9

Nos comprometemos con nuestros campus

  • Llevaremos a cabo un plan funcional para diseñar y construir una nueva Facultad de Medicina en la Ciudad de la Salud que atienda a nuestras necesidades de docencia, investigación, innovación y vida en el campus.
  • Desarrollaremos un plan director del Campus de Cantoblanco con los objetivos de ordenar y regenerar los espacios y de mejorar las infraestructuras
  • Fomentaremos la vida universitaria: deporte, cultura y actividades de ocio en los dos campus.

10

Nos comprometemos con la igualdad, equidad y sostenibilidad

  • Completaremos la implementación del IV Plan de Igualdad y el diseño del I Plan de Diversidad y elaboraremos el I Plan de Desarrollo Sostenible de la UAM.
  • Intensificaremos nuestras acciones contra la violencia de género y otras formas de acoso y discriminación: prevención y mejora de protocolos.