Amaya Mendikoetxea
Candidata a Rectora de la Universidad Autónoma de Madrid
Hace cuatro años presentaba mi candidatura sabedora del enorme reto que suponía liderar la UAM, pero también con una enorme confianza en que era posible poner en marcha un proyecto colectivo esperanzador, moderno e integrador.
Hoy conozco mejor las dificultades, pero también el enorme potencial y capacidad de mejora que tenemos como universidad. Y eso es lo que me motiva para presentar nuevamente mi candidatura a rectora.
- Avanzar
- Conectar
- Trascender.
En la vida de las instituciones, hay momentos en los que hay que resistir, momentos en los que hay que contener, hay momentos para crecer y hay momentos en los que hay que abandonar inercias y dar un salto, pasar a otro nivel.
Amaya Mendikoetxea
Candidata a Rectora de la Universidad Autónoma de Madrid
Hace cuatro años presentaba mi candidatura sabedora del enorme reto que suponía liderar la UAM, pero también con una enorme confianza en que era posible poner en marcha un proyecto colectivo esperanzador, moderno e integrador.
Hoy conozco mejor las dificultades, pero también el enorme potencial y capacidad de mejora que tenemos como universidad. Y eso es lo que me motiva para presentar nuevamente mi candidatura a rectora.
- Avanzar
- Conectar
- Trascender.
En la vida de las instituciones, hay momentos en los que hay que resistir, momentos en los que hay que contener, hay momentos para crecer y hay momentos en los que hay que abandonar inercias y dar un salto, pasar a otro nivel.
Áreas prioritarias para transformar la UAM
- Nos comprometemos con la estabilización y promoción del PDI:
- Pondremos en marcha políticas activas para adelantar la estabilización del Profesorado Ayudante Doctor, tras la evaluación al finalizar el tercer año, y la de las figuras de Atracción de Talento, analizando la casuística de cada convocatoria.
- Favoreceremos la promoción a TU y CU de modo que, en circunstancias normales, no se superen los dos años desde la acreditación hasta el concurso de promoción.
- Nos comprometemos con la mejora de las condiciones laborales del PTGAS:
- Acercaremos de forma paulatina los niveles retributivos del PTGAS al de las universidades de nuestro entorno, empezando con los niveles inferiores.
- Diseñaremos, de forma consensuada con los representantes del PTGAS, la carrera horizontal y un complemento del desempeño.
-
Pondremos en marcha políticas para consolidar la estabilización de nuestro personal interino.
- Nos comprometemos con el bienestar y participación del estudiantado:
- Adoptaremos un marco de medidas de conciliación que incluya la dispensa académica y adaptaciones a la evaluación para dar respuesta a situaciones concretas.
- Fomentaremos la vida universitaria con el reconocimiento de las actividades de participación, facilitando el uso del campus para actividades lúdicas y ampliando la Casa de Estudiantes.
- Nos comprometemos con la calidad de los estudios:
- Acreditaremos todos los centros de la UAM, para agilizar y simplificar los procesos de modificación y renovación de la acreditación de nuestros títulos.
- Analizaremos nuestra oferta académica en el contexto de la Comunidad de Madrid para identificar áreas demandadas por la sociedad en las que tenemos capacidades para ofrecer títulos o aumentar nuestra oferta de plazas.
- Fomentaremos la formación permanente y orientada al empleo, a través del desarrollo de microcredenciales y otros títulos propios.
- Nos comprometemos con la investigación de calidad:
- Diseñaremos políticas activas para la atracción y retención de talento pre y postdoctoral.
- Simplificaremos y agilizaremos la gestión económica de los proyectos.
- Complementaremos el plan propio con líneas estratégicas alineadas con los programas europeos y nacionales.
- Renovaremos nuestras infraestructuras con el diseño y construcción de un edificio de infraestructuras generales de investigación.
- Nos comprometemos con la innovación:
- Diseñaremos, construiremos y pondremos en marcha el parque de innovación (InnoUAM Park).
- Impulsaremos las EBCs (empresas basadas en el conocimiento), mediante la puesta en marcha de una plataforma de captación de fondos.
- Nos comprometemos con la digitalización y las nuevas tecnologías:
- Desarrollaremos una estrategia integral de uso de la inteligencia artificial para gestión, investigación y docencia.
- Fomentaremos la cultura analítica en la universidad, para dotarnos de más y mejores datos en todas las áreas de actividad.
- Nos comprometemos con la internacionalización:
- Impulsaremos la internacionalización de los estudios, mediante, entre otras medidas, la creación de títulos conjuntos de sello europeo, especialmente dentro de la alianza CIVIS.
- Fomentaremos la movilidad in y out, mejorando su gestión y atrayendo a estudiantes de regiones estratégicas (América Latina, Marruecos y China).
- Nos comprometemos con nuestros campus:
- Llevaremos a cabo un plan funcional para diseñar y construir una nueva Facultad de Medicina en la Ciudad de la Salud que atienda a nuestras necesidades de docencia, investigación, innovación y vida en el campus.
- Desarrollaremos un plan director del Campus de Cantoblanco con los objetivos de ordenar y regenerar los espacios y de mejorar las infraestructuras
- Fomentaremos la vida universitaria: deporte, cultura y actividades de ocio en los dos campus.
- Nos comprometemos con la igualdad, equidad y sostenibilidad:
- Completaremos la implementación del IV Plan de Igualdad y el diseño del I Plan de Diversidad y elaboraremos el I Plan de Desarrollo Sostenible de la UAM.
- Intensificaremos nuestras acciones contra la violencia de género y otras formas de acoso y discriminación: prevención y mejora de protocolos.
